Urlopy

Jeden z najprzyjemniejszych momentów w życiu każdego pracującego człowieka – urlopy. Urlopy to ni tylko przyjemny czas odpoczynku, ale również coś, co kochamy najbardziej – możliwość powrotu wypoczętym do pracy z nową energią.

To ile każdemu pracującemu człowiekowi przysługuje urlopu zależy tylko i wyłącznie od tego jaki ma staż pracy. Urlop wyliczany jest od przepracowanych lat. To oznacza, że jeśli mamy za sobą przepracowanych 10 lat należy nam się 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ten kto nie przepracował jeszcze tylu lat ma do dyspozycji urlop w wysokości 20 dni urlopowych wypoczynku. Każdy urlop należy wykorzystać dwojako – tzn. pracownik ma obowiązek w okresie wakacyjnym wykorzystać dwa tygodnie ciągiem, czyli 10 dni roboczych.

Resztę dni można wykorzystać tak jak potrzebujemy – oczywiście po uzgodnieniu tego z naszymi przełożonymi. To ważne by każdy dzień urlopu zgłaszać – twierdzi adwokat Bydgoszcz, w innym razie może to zostać potraktowane jako niestawienie się do pracy – a więc jako złamanie umowy – podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia pracownika z pracy. Adwokat Bydgoszcz przypomina również, że urlop wypoczynkowy musi zostać wykorzystany za jedne rok do września przyszłego roku, jeśli nie ma możliwości wzięcia urlopu – pracodawca jest w obowiązku wypłacić za to ekwiwalent pieniężny.