Dodany: 2012-03-19 12:58:09
 

Praca a ciążaW społeczeństwie konsumpcyjnym i nastawionym na kapitalizm coraz częściej zatraca się forma i rola rodziny na rzecz ustawiania na pierwszym miejscu swojej pracy. Doskonałym przykładem na to, że rzeczywiście tak się dzieje – jest to, że kobiety, młode mamy coraz częściej maja problem z powrotem do pracy o urlopie macierzyńskim, bądź wręcz zwalniane są z pracy, kiedy tylko szef dowie się o ich ciąży.

 

To oczywiście niezgodne z prawem jak twierdzi adwokat Bydgoszcz – jednak wiele kobiet boi się mówić o takich problemach i sprawa uchodzi pracodawcom – nieuczciwym pracodawcom – na sucho bez konsekwencji prawnych, jakie powinny zostać wyciągnięte wobec takich osób, które nie przestrzegają prawa pracy.

 

Adwokat Bydgoszcz przypomina, że każda kobieta, która zajdzie w ciąże ma prawo do pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego w okresie wyznaczonym przez prawo, a nawet wychowawczego, które także jej przysługuje. Potem każda kobieta – ma prawo wrócić do pracy i cieszyć się swoim poprzednim stanowiskiem bądź równorzędnym o takich samych zarobkach..

Dodaj nowy komentarz do artykułu Praca a ciąża
Nick: